פיצוי על יום עבודה שהוחמץ

המבחן הוא שהנתבע גרם לכך שלא עבדתם. דוגמאות: טכנאי שתואם ליום מסוים ולא הגיע, מובילים שלא הגיעו במועד והייתם צריכים להישאר בדירה, מוצר שהחנות דרשה להביא בעצמכם למעבדה בשעות הפעילות, ספק שלא סיפק בזמן ואילץ אתכם לחכות.

צריך להראות שהייתם צריכים להיות שם. הודעת תיאום עם חלון זמן, דרישה של החנות להגיע במועד מסוים, או הודעה שהטכנאי לא הגיע, מחברות בין יום ההיעדרות לבין ההפרה.

אם לא הפסדתם הכנסה, למשל כי עבדתם מהבית באותו יום, זה לא יום עבודה שהוחמץ אלא לכל היותר אובדן זמן וטרחה, רכיב לא ממוני עם מדריך נפרד.

עובד שעתי שהפסיד 8 שעות לא משולמות, בשכר של 52 ₪ לשעה: 416 ₪. ההוכחה: תלוש השכר של אותו חודש ודוח נוכחות שמראה את ההיעדרות.

עובד חודשי שניצל יום חופשה: לא הפסיד שכר, אבל איבד יום חופשה. אפשר להציג את ערכו לפי השכר היומי שעולה מהתלוש, ולצרף אישור מהמעסיק שהיום נוצל. בית המשפט יחליט אם לראות בו נזק ממוני.

מכתב קצר מהמעסיק שמאשר שנעדרתם בתאריך מסוים ושהיום לא שולם, או נוכה מימי החופשה, הוא ראיה פשוטה ומשכנעת.

לעצמאי אין תלוש, ולכן צריך להראות שעבודה מסוימת בוטלה ושהכנסה מסוימת אבדה. דוגמה: מטפלת שביטלה שלוש פגישות של 300 ₪ כל אחת כי חיכתה למוביל שלא הגיע, הפסידה 900 ₪. ההוכחה: הודעות הביטול ללקוחות, היומן, וחשבוניות קודמות שמראות את המחיר לפגישה.

הערכה כללית כמו "יום עבודה שלי שווה 1,500 ₪" בלי לקוחות או עבודות שבוטלו בפועל קשה לקבל. עדיף להראות הכנסה ממוצעת מדוחות או חשבוניות, ואת מה שבוטל באותו יום.

הזמן שתשקיעו בהליך עצמו, כמו הגעה לדיון, אינו חלק מהנזק שבגללו אתם תובעים. אם הפסדתם עליו שכר, מבקשים זאת כחלק מהוצאות המשפט, ובית המשפט מחליט בסוף ההליך אם ובכמה לחייב את הצד השני.

עד שהגיע לדיון מטעמכם יכול לבקש שכר בטלה, וזה נושא נפרד עם מדריך משלו.